최근 직장 내에서도 특정인의 특권의식이 상당수 존재하고 있는 것으로 나타났다.

 

   취업사이트 파워잡은 직장인 358명을 대상으로 '직장 내 특권의식'을 조사한 결과, 응답자의 45.8%가 '회사 내 특권의식이 상당수 존재한다'고 답했으며 '어느 정도 특권의식이 존재한다'가 33.2%를 차지했다고 6일 밝혔다.

 

   반면 '약간 존재한다'(12.6%)와 '거의 존재하지 않는다'(8.4)는 답변은 소수에 그쳐 직장 내에서 특정인의 특권의식이 존재한다는 쪽의 의견이 더 많았다.

 

   직장상사의 가장 대표적인 특권의식을 묻는 질문에는 29.1%가 '권위 세우기'를 꼽았으며 '심부름시키기'(21.5%), '직권남용'(17.3%), 우월의식(13.4%) 등이 그 뒤를 이었다.

 

   또한 가장 먼저 뿌리 뽑아야 할 특권의식으로는 '권력의식'(43.6%)과 기득권주의(22.6%)가 각각 1, 2위를 기록했으며 그 외에 엘리트주의(9.8%), 우월주의(6.7%), 독점주의(6.1%), 공짜마인드(4.2%) 등의 순으로 조사됐다.

 

   이밖에 우리 사회에서 특권의식이 가장 심한 조직으로 정치인 및 공직자(76.7%), 기업가(21.2%), 법조인(7.3%) 등이 꼽혔다.