연봉제를 시행하는 회사에서 사측과 직원 간에 매년 이뤄지는 연봉협상이 대부분 형식적이거나 일방 통보로 끝난다는 조사 결과가 나왔다.

 

17일 취업포털 인크루트가 올해 연봉협상을 마친 직장인 750명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 92.5%는 협상이 아예 없었거나 있더라도 일방적인 통보에 가까웠다고 응답했다.

 

`협상이 형식적이어서 회사 측의 통보나 마찬가지'라고 답한 사람이 59.3%로 가장 많았고, `아예 협상이 없었다'는 답변도 33.2%나 됐다.

 

`회사와 대등한 입장에서 협상한다'거나 `주도권을 내가 쥐고 있다'는 응답은 각각 2.9%와 1.6%에 그쳤다.

 

한편, 연봉협상에서 자신의 가치를 부각시키는 데 쓰는 방법으로는 `실적을 수치화해 근거자료를 만든다'(20.5%), `야근이나 출.결근 상황을 객관적으로 제시한다'(17.3%), `침묵으로 응한다'(13.1%)는 답변이 주류를 이뤘다.